Tỉnh Chiba, tỉnh đầu tiên của Nhật Bản lên kế hoạch giới thiệu thời gian làm việc/ngày giảm xuống còn 4 ngày/tuần.
Theo tờ Mainichi Nhật Bản, đề xuất sửa đổi quy định về giờ làm việc của công chức sẽ được đệ trình tại phiên họp thường kỳ của hội đồng tỉnh Chiba, Nhật Bản trong tháng này với mục tiêu triển khai chế độ mới vào tháng 6 năm nay.
Theo các bộ phận nhân sự của tỉnh Chiba, tổng số giờ làm việc trong 1 tháng, tức 4 tuần, sẽ không thay đổi ở mức 155 giờ. Nhưng người lao động có thể có thêm 1 ngày nghỉ mỗi tuần bằng cách sắp xếp thời gian làm việc trong khoảng từ 7h – 10h và 15h – 22h mỗi ngày.
Thời gian hành chính của Nhật Bản được ấn định là từ 10-15h mỗi ngày bắt buộc nhân viên phải có mặt tại nơi làm việc. Vì tổng số giờ làm việc không thay đổi nên chế độ mới sẽ không ảnh hưởng đến việc đánh giá chất lượng nhân sự.
Mục đích của đề xuất chế độ mới này là nhằm hiện thực hóa những cách làm việc linh hoạt, cho phép nhân sự làm việc theo lối sống cá nhân, cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cũng như nhằm đảm bảo nguồn nhân tài đa dạng.
Tại Nhật Bản, chế độ làm việc 4 ngày/tuần dành cho tất cả nhân viên là cực kỳ hiếm ở Nhật Bản. Hiện đã có 10 tỉnh của Nhật Bản đã áp dụng chế độ thời gian linh hoạt cho tất cả nhân viên, nhưng không có nơi nào thể chế hóa mô hình 3 ngày nghỉ mỗi tuần như trên.
Hiện một số địa phương của Nhật Bản cũng có kế hoạch thử nghiệm chế độ làm việc 4 ngày/ tuần được thực hiện trong năm tài chính 2024, trong khi đó TP Tokyo cho phép nghỉ cuối tuần 3 ngày, nhưng vẫn được giới hạn 4 tuần một lần.
Việc thay đổi chế độ làm việc giúp cho người lao động có thêm nhiều khoảng thời gian cho gia đình như chăm sóc trẻ em, người thân…
Các bạn theo dõi DC Human để cập nhật thêm những thông tin hữu ích nhé.
