Tại hội nghị tổng kết ngành Lao động tháng 12 năm ngoái, Bộ LĐ-TB &XH đã thống kê, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khoảng 155.000 người, đạt 129% so với kế hoạch năm, tăng 8,55% so với năm 2022, đạt 133,3% kế hoạch được giao (110.000 – 120.000 lao động).
Một số thị trường trọng điểm có số lao động sang làm việc tăng trưởng mạnh mẽ là Nhật Bản với hơn 80.000 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) trên 58.000 lao động, Hàn Quốc hơn 11.000 lao động…
Nhu cầu tiếp nhận lao động, và nhu cầu của người lao động đều gia tăng, quan hệ hợp tác với các đối tác ngày càng được thúc đẩy, phát triển nên dự báo năm 2024 số lao động đăng kí đi làm việc ở nước ngoài ngày một gia tăng. Bộ LĐ-TB&XH đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024
Mở rộng ngành nghề, mở rộng thị trường đi xuất khẩu lao động,
Trên đà của năm 2023, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, chú trọng ổn định, duy trì các thị trường hiện có, phát triển, mở rộng thị trường có thu nhập cao, phù hợp với trình độ, kỹ năng của người lao động Việt Nam.
Công tác thông tin, tuyên truyền cũng sẽ được tăng cường, nhằm hướng dẫn các doanh nghiệp chủ động chuẩn bị nguồn lao động, thực hiện tốt công tác bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Theo đó các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan tiếp tục được chăm sóc và mở rộng sang thị trường các quốc gia châu Âu như Hungary, Đức với nhiều ngành nghề đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động ở các quốc gia đó.
Mặt khác, công tác quản lý, hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi chính đáng đối với người lao động đang làm việc tại nước ngoài cũng sẽ được tăng cường. Đồng thời, xây dựng cơ sở dữ liệu doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển mạng lưới người lao động về nước lập nghiệp thành công; mở rộng hoạt động hỗ trợ, giới thiệu việc làm hiệu quả…
Liên quan đến vấn đề này, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cũng đề nghị các đơn vị được giao nhiệm vụ phái cử lao động của Bộ trong năm nay tiếp tục thăm dò, và mở rộng thị trường lao động mới, ngành nghề tiếp nhận với công việc ổn định, thu nhập cao.
Đưa nhiều lao động đi làm việc ở các thị trường, gia tăng lao động có tay nghề, lao động ở vùng khó khăn, đối tượng chính sách xã hội.
Đặc biệt, cần thúc đẩy đàm phán để sớm ký kết các Thỏa thuận/Bản Ghi nhớ với một số quốc gia về hợp tác tiếp nhận lao động; tăng cường công tác bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động làm việc ở nước ngoài…